Inzichten en inspiratie

Werken vanuit Zweden klinkt misschien afstandelijk. Maar juist die afstand brengt focus. Rust. En een frisse blik. Wat je dan nodig hebt, is communicatie die dichtbij voelt. In deze blog deel ik hoe ik – op afstand – werk aan merken die juist persoonlijk en betrokken overkomen. Waarom remote communicatie werkt (als je het goed doet) Tips voor persoonlijke remote communicatie: Van afstand naar nabijheid Of je nu werkt in een Zweeds dorp of een

In 2025 draait arbeidsmarktcommunicatie niet meer om een rijtje eisen en arbeidsvoorwaarden. Het draait om verhalen. Verhalen met sfeer, emotie en echtheid. Je ziet het steeds weer: organisaties die hun verhaal goed vertellen, trekken niet alleen sollicitanten aan – maar ook ambassadeurs. In deze blog lees je waarom storytelling werkt, hoe je het inzet en waar je vandaag nog kunt beginnen. Wat is storytelling eigenlijk? Storytelling is niet hetzelfde als “iets leuks schrijven”. Het is

Je bedoelt het goed, maar het komt niet over. Dat is misschien wel de grootste valkuil in arbeidsmarktcommunicatie. In deze blog zet ik de vijf meest voorkomende missers op een rij – én hoe je ze voorkomt. 1. Te algemeen taalgebruik “We zijn een dynamisch bedrijf met een informele sfeer.” Ja, wie niet? Gebruik specifieke voorbeelden. Laat zien hoe die dynamiek eruitziet. 2. Focus op functie, niet op gevoel Mensen solliciteren op een baan, maar

SEO – je hoort de term overal. Als ondernemer weet je waarschijnlijk dat het iets met Google te maken heeft, met “vindbaarheid” en met “hoger scoren”. Maar wat is SEO nou echt? En nog belangrijker: waarom is het ook voor jou relevant, zelfs als je géén webshop runt? SEO is niet alleen iets voor bol.com of grote e-commerce spelers. Ook dienstverleners, zzp’ers, coaches en consultants kunnen er enorm van profiteren. Wat betekent SEO nou eigenlijk?

Employer branding is méér dan een mooie werken-bij site. Het is het geheel aan indrukken, ervaringen en verwachtingen dat mensen van jou als werkgever hebben. En dat ontstaat – of je het nu plant of niet. Tijd om het dus zelf slim aan te pakken. Wat is goede employer branding? Trends in 2025 Hoe pak je het aan? Voorbeelden Een MKB’er die gewoon z’n werkplaats filmt. Een zorgorganisatie die medewerkers zélf laat posten. Een bedrijf

Een goede werken-bij video zegt meer dan duizend woorden. Maar moet je er altijd een hebben? In deze blog leg ik uit wanneer zo’n video je arbeidsmarktcommunicatie versterkt – en wanneer je er gerust nog even mee kunt wachten. Waarom een werken-bij video werkt Wanneer is het een must? Wanneer kun je beter even wachten? Tips voor een sterke video Alternatieven Geen video-budget? Begin met Instagram Stories, een korte vlog of een ‘Meet the team’-reeks

Werken op afstand is inmiddels de standaard voor veel bedrijven – vrijwillig of noodgedwongen. En eerlijk is eerlijk: de voordelen zijn groot. Geen files, meer focus en een betere werk-privébalans. Maar… het heeft ook z’n uitdagingen. Want hoe houd je je team scherp, betrokken én verbonden als iedereen ergens anders zit? Spoiler: het draait niet alleen om tools. Het gaat vooral om afspraken, vertrouwen en communicatie. Van crisisoplossing naar structureel beleid Toen thuiswerken in een