Doe jij de werving en recruitment van jouw bedrijf er ook ‘even’ bij? Die paar sollicitanten kan je wel aan, toch? Gewoon een vacature online zetten en knallen maar.
Toch?
Recruitment is niet iets wat je er even bij doet. Niet als eigenaar, marketeer of hr. Daarom bieden wij bij XY Consultancy ondersteuning aan op recruitment! Dit kan in de volgende vormen:
- Interim; denk aan inval voor verlof of ziekte, voor een tijdelijke opschaling of gewoon door (korte) onderbemanning
- Werving en selectie; gericht op één of meerdere vacature(s), no cure – no pay
- Doorlopend; een abonnement of doorlopende samenwerking om (laagdrempelig) te assisteren en ondersteunen op het gebied van recruitment
- Advies; meekijken met de huidige gang van zaken, verbeterpunten en kansen
Externe recruiter
Geen poespas, geen gelul, moeilijke termen of Engelse ellende: bij XY zijn wij gewoon recht voor zijn raap. Waarom doe je het zo, en waarom doen we het niet anders? Of je nu voor langere tijd ondersteuning nodig hebt of gewoon tijdelijk wilt knallen, wij staan voor je klaar. Of wij het nu zelf doen of in de vorm van een van onze ZZP’ers, wij gaan voor service en kwaliteit en kijken naar het totaalplaatje.
Wil jij:
- (Tijdelijke) Versterking op de werving van nieuw personeel;
- Assistentie met één van jouw vacatures (of meer);
- Expertise in huis halen;
- Iemand die meekijkt met jouw wervingsproces;
- Zonder veel poespas een recruiter inhuren;
- Onder aan de streep kosten besparen?
Ook als je helemaal de diepte niet in wilt en gewoon resultaat, kunnen we er een mouw aan passen. Uiteindelijk zijn wij jouw partner op het gebied van recruitment, hr en marketing. En als partner zetten wij deze kennis in om jouw onderneming verder te helpen.
Investering recruitment
Wij hebben drie vormen van investeren:
- Een vast maandbedrag; (deels) gebaseerd op verwachte uren, maar veelal gebaseerd op werk en resultaat. Geen verrassingen, vooraf bekend wat de kosten zijn en wat er aan output geleverd wordt
- Uurtarief; veelal voor ZZP’ers of wanneer er niet duidelijk is wat er precies allemaal aan werk uit gaat komen. Ook een oplossing als je liever puur naar uren kijkt, in plaats van het resultaat
- Eenmalige fee; ingezet bij werving en selectie. Dit bedraagt een percentage van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld
Meer informatie over wat wij met betrekking tot recruitment voor jou kunnen betekenen? Neem dan gewoon even contact op.